1. Wayne F Cascio
Msdm adalah proses penarikan seleksi penerimaan pengembangan dan pemanfaatan sdm dalam rangka pencapaian tujuan baik individu maupun organisasi
2. Andrew F Sikula
Msdm adalah proses penarikan penyeleksian, penempatan, indoktrinasi, pelatihan dan pengembangan sdm oleh dan di dalam suatu perusahaan
3. Edwin B Hippo
Msdm adalah proses perencanaan, pengorganisasian dan pengarahan serta pengawasan dari pengadaan pengembangan pemberian balas jasa pengintegraian pemeliharaan dan pengawasan sdm ku suatu titik akhir dimana tujuan perorangan, organisasi, dan masyarakat.
5 Aktivitas Inti Msdm Perusahaan:
1. akuisisi adalah proses kegiatan pencarian untuk mendapatkan sdm yang berkualitas baik dan tepat
2. pendayagunaan adalah proses penempatan secara tepat meliputi kegiatan rancang jabatan, penyusunan kualifikasi jabatan dan penyiapan keahlian jabatan
3. pengembangan adalah proses peningkatan pengetahuan dan keterapilan, keahlian sikap dan kepribadian dan menyediakan kesempatan untuk memenuhi kebutuhan analisasi diri
4. pemeliharaan adalah proses memlihara dan merawat menjaga karyawan dengan memperhatikan fisik, moral dan motivasi.
5. pelepasan adalah proses mengembalikan karyawan pada masyarakat pada saat purna melalui program persiapan persiapan, pemeriksaan dan lain-lain.
Akuisi:
1. rekrutment
2. selection
3. placement
4. orientation
5. training
pengembangan:
1. trainer
2. development
3. career development
4. bimbingan/ konseling
5. program manajement trainer
pemeliharaan:
1. kompensasi
2. reward system
3. kesehatan dan tunjangan
4. bimbingan moril
pelepasan:
1. phk
2. rasionalisasi
3. mutasi
4. fire
